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人力资源管理(企业智能人力资源管理方向)(首选科目物理或历史均可,不限选考科目,本科)
来源:原创文章 发布时间:2021-06-18

专业培养目标:培养掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本知识和基本技能,具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力的高素质应用型人力资源管理人才。

专业优势与特色:以现代互联网技术为抓手、以智能管理为特色,建成了湖北纳杰、华中新世纪人才等省内外多家知名人力资源公司、知名企业人力资源管理部门的人力资源管理专门人才培养基地。

专业主干(核心)课程:组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、互联网公司人力资源管理、职业生涯设计与管理、公共关系学、社会心理学、劳动经济学、猎头招聘、智能人力资源管理等。

毕业生就业方向:可在人力资源公司、猎头公司等企事业单位、政府行政机构等人力资源管理部门从事规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资管理等人力资源管理或咨询工作。